- Boeken
- Informatief
- Gamma
- communicatie alg.
- personeel en organ.
- FUTURING ORGANISATIONS FOR MILLENNIALS
MANUEL, KARIN
FUTURING ORGANISATIONS FOR MILLENNIALS
32,50incl BTW
Vertrouwd sinds 1927
Persoonlijke aandacht en advies
Vanaf 17,50 gratis verzenden NL & BE
Meer dan 150.000 artikelen online
Omschrijving FUTURING ORGANISATIONS FOR MILLENNIALS
Dit boek gaat over een steeds grotere groep op de arbeidsmarkt. Het zijn de millennials, geboren tussen 1980 en 2000. Over 10 jaar vormen zij maar liefst 75% van de totale beroepsbevolking.
Millennials kiezen primair voor uitdagend werk en niet v
oor een werkgever.
Daarom is het voor werkgevers een uitdaging om millennials aan zich te verbinden. Millennials laten zich niet verleiden door een mooi salaris. Zij willen opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en ontvangen graag continu feedback
. ''Lifelong learning'' is voor millennials ''a way of life''. Zij zoeken coaching en inspiratie in leidinggevenden en werken bij voorkeur op een informele manier samen in een platte organisatie.
Veel organisaties hebben nog een lange weg te gaan
, willen zij voor
millennials een aantrekkelijke werkgever zijn. Organisaties hebben
millennials keihard nodig om toekomstbestendig te zijn en te blijven.
De komst van hoogopgeleide millennials in organisaties verandert de dynamiek op de
werkvloer. Millennials doorbreken de status quo, zijn wegbereiders, voor de generatie na hen en voor hun voorgangers!
De vraag wat organisaties kunnen doen om een aantrekkelijk werkgever voor millennials te zijn, is daarom actueel en speelt in di
t boek de hoofdrol.
Millennials kiezen primair voor uitdagend werk en niet v
oor een werkgever.
Daarom is het voor werkgevers een uitdaging om millennials aan zich te verbinden. Millennials laten zich niet verleiden door een mooi salaris. Zij willen opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en ontvangen graag continu feedback
. ''Lifelong learning'' is voor millennials ''a way of life''. Zij zoeken coaching en inspiratie in leidinggevenden en werken bij voorkeur op een informele manier samen in een platte organisatie.
Veel organisaties hebben nog een lange weg te gaan
, willen zij voor
millennials een aantrekkelijke werkgever zijn. Organisaties hebben
millennials keihard nodig om toekomstbestendig te zijn en te blijven.
De komst van hoogopgeleide millennials in organisaties verandert de dynamiek op de
werkvloer. Millennials doorbreken de status quo, zijn wegbereiders, voor de generatie na hen en voor hun voorgangers!
De vraag wat organisaties kunnen doen om een aantrekkelijk werkgever voor millennials te zijn, is daarom actueel en speelt in di
t boek de hoofdrol.
Leesfragment
Specificaties
- MerkCONCEPT UITGEEFGROEP
- GroepBEDRIJFSKUNDE ALG (800)
- Categorieënpersoneel en organ.
- Barcode9789491743658
- LeverstatusActief
Reviews
0.0/5.0
Gemiddelde uit 0 reviews
Meest behulpzame reviews
Nog geen reviews geschreven